卒後教育

卒後教育

当看護部では、患者様のため、自分自身のため、みんなのために卒後教育に力を入れて頑張っています。
みんなで楽しく学んでいきましょう!!


教育理念

病院・看護部理念に基づき自己の思いを実現できる自律した人材の育成を行います。

教育方針

  1. 急性期から終末期までの特性を理解し、専門的知識を持って看護ケアの提供ができる看護師を育成します
  2. 専門職としての自覚と責任を持ち、生涯に渡り自己研磨ができるように支援します
  3. 現任教育にて臨床看護実践能力が高められるよう、学習の機会を支援します
  4. プリセプターシップを活用し、新人看護師も新人教育に関わるスタッフもともに成長できるよう病院全体で支援を行います

新人教育プログラム

卒業後の新人看護職員にとって知識や技術面での不安は大きいと思います。
専門職業人として、エビデンスに基づいた看護実践ができる能力を育成し、 また組織における自己の役割を自覚し、責任ある行動がとれるようサポートしていきます。
また、当院では新人看護職員研修ガイドラインに沿った新人教育プログラムを実施しています。


新人看護職員教育担当組織図

新人看護職員年間教育スケジュール

集合教育
入職後3ヶ月 ロールプレイング
入職後6ヶ月 ペーパーシュミレーション
入職後1年  KJ法を活用したグループワーク
OJT
新人看護職員研修ガイドラインに沿ったチェックリストを活用し評価
その他
他部署研修や各病棟勉強会や委員会に参加

このページのトップへ

杉村病院 看護部 〒860-0811 熊本市中央区本荘3丁目7-18

Copyright© 2012 杉村病院看護部 All rights reserved.